La commission centrale du ministère de la Santé, chargée de revoir les statuts particuliers et les régimes indemnitaires des professionnels du secteur, a achevé l’examen des propositions et remarques soumises par les différents syndicats. Ces échanges font suite à une série de rencontres menées par le ministre de la Santé, Abdelhak Saihi, avec les partenaires sociaux.
Une approche participative et structurée
Le ministère souligne que toutes les contributions syndicales ont été analysées avec rigueur. Des experts de la Fonction publique ont été mobilisés pour participer à ce travail d’évaluation, conformément aux instructions du ministre, qui insiste sur une démarche de consensus, d’ouverture et d’amélioration continue des conditions de travail dans le secteur.
Priorité à la progression de carrière
L’un des axes majeurs de cette révision concerne l’évolution professionnelle. Il est question de faciliter l’accès à la promotion dans certaines grilles de fonctions et d’ajuster les rythmes d’avancement selon les spécificités des missions et les niveaux de formation. Cette réforme vise à corriger les déséquilibres entre les différents corps.
Repenser les postes supérieurs
Des révisions sont envisagées pour les postes à haute responsabilité, notamment en ce qui concerne les conditions de nomination, le nombre de postes disponibles et leur classification. Une revalorisation des indemnités liées à ces fonctions figure également parmi les propositions examinées.
Vers une régularisation des primes
Concernant le régime indemnitaire, la commission étudie la possibilité d’officialiser certaines primes, en particulier celles associées à de nouvelles fonctions ou à des activités récemment créées. Cette reconnaissance financière est perçue comme une réponse concrète aux nouvelles charges et responsabilités professionnelles.
Une meilleure protection du personnel
Autre point essentiel : la sécurité des professionnels de la santé. Il est proposé d’introduire une série de dispositions organisationnelles et juridiques pour protéger les agents contre les violences, agressions, harcèlements et autres formes de pressions dans l’exercice de leurs fonctions. L’objectif est d’instaurer un climat de travail sûr, respectueux et motivant, tant dans les hôpitaux que dans les structures administratives.
Vers des augmentations salariales progressives
Le ministre Abdelhak Saihi a insisté sur la nécessité de maintenir le dialogue ouvert et de travailler à des solutions durables, notamment en matière de revalorisation salariale. Il a appelé à ne pas manquer cette opportunité de mettre en place des statuts reflétant les sacrifices et l’engagement exemplaire des professionnels de santé.
Une feuille de route claire d’ici fin juin
Toutes les propositions recueillies seront transmises aux services compétents pour validation. Une première série de mesures pourrait être mise en œuvre avant la fin du mois de juin. Une version finale du projet sera ensuite soumise aux organismes habilités pour examen et adoption.
Le ministère conclut en saluant la mobilisation et le sens du devoir des personnels de santé, qui demeurent les garants de la protection sanitaire des citoyens.
